사업소개

인재파견

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인재파견이란?

“근로자 파견”이라고도 하며 커리어맨파워가 근로자(파견근로자)를 고용하여 그 고용관계를 유지하면서 파견계약의 내용에 따라 사용사업주에 파견하고 사용사업주의 지휘명령을 받아 종사하게 하는 것으로 업무의 효율화를 극대화시키는 고용입니다. 파견근로기간은 1년을 기준으로 하며 파견사업주, 사용사업주와 파견근로자의 합의 시 1년을 연장 할 수 있습니다.

인재파견의 효과는?

  • 01. 관리적 측면

    인재선발 및 배치의 신속/편리성
    인사/노무관리 효율성 증대
     
     

  • 02. 기능적 측면

    비핵심 업무의 파견인력 활용으로
    고부가가치적인 핵심업무에 역량집중 강화
    외부업체의 전문성을 활용하여
    생산성 향상 및 경영의 효율화

  • 03. 경제적 측면

    고용의 유연화로 임금, 복리후생비용 등을 변동비화 함으로 비용에 대한 유연성 확보, 전문인재의 신속한 채용으로 채용비용 절감, 복리후생 및 일반관리비 절감효과

인재파견 프로세스

  1. 01 사용업체 의뢰
  2. 02 사용업체 방문/상담
  3. 03 업무분석 및 협의
  4. 04 면접 및 채용확정
  5. 05 신체 검사
  6. 06 교육
  7. 07 채용 및 파견

인재파견 대상업무 (파견대상 32개업무)

컴퓨터관련 전문가
행정, 경영 및 재정전문가
특허 전문가
기록보관원, 사서 및 관련 전문가
번역가 및 통역거
창작 및 공연예술가
영화, 연극 및 방송관련 전문가
컴퓨터 관련 준 전문가
기타 전기공학 기술공
통신 기술공
제도 기술 종사자, 캐드포함
광학 및 전자장비 기술 종사자
정규교육 이외 교육 준 전문가
기타 교육 준 전문가
예술,연예 및 경기 준 전문가
관리 준 전문가
사무 지원 종사자
도서, 우편 및 관련 사무 종사자
수금 및 관련 사무 종사자
전화교환 및 번호 안내 사무 종사자
고객 관련 사무 종사자
개인보호 및 관련 종사자
음식 조리 종사자
여행 안내 종사자
주유원
기타 소매업체 판매원
전화통신 판매 종사자
자동차 운전 종사자
건물청소 종사자
수위 및 경비원
주차장 관리원
배달, 운반 및 검침 관련 종사자